为进一步加强和改进全县工商系统机关作风建设，量化目标，强化责任制管理，坚持以更高标准确立作风建设的工作目标，坚持用铁的纪律整训队伍作风，坚决查处违反禁令行为，真正在全系统形成令行禁止、违者必究的氛围。通过健全完善制度措施，努力促进工商干部队伍行风、政风和党风廉政建设的深入开展。
一、实现“五个延伸”。即规章制度向八小时以外延伸；教育管理工作向家庭延伸；学习和健康向上的文体活动向干部业余时间延伸；监督管理向社会延伸；关口前移延伸，打造违法违纪防控体系。充分发挥各种监督手段，对干部的“工作圈、生活圈、社交圈”进行全方位监督。
二、做到“六个坚持”。一是坚持思想教育在前，使干部不想违法违纪；二是坚持制度约束在前，使干部不能违法违纪；三是坚持严格监督在前，使干部不敢违法违纪；四是坚持领导垂范在前，使干部不愿违法违纪；五是坚持真诚爱护与严格管理相统一，真正树立“严是爱，宽是害，放任是失职”的观念，采取有效措施，真正把从严治队的方针体现在严格监督、严格执纪上；六是坚持大事报告制度，要求各基层工商所及局机关发生干部重大违法违纪事件或执法监管重大突发事件的，及时向县局报告。严格要求县局纪检组长、监察室主任和基层工商所兼职纪检干部要把主要精力放在纪检工作上，切实履行好职责；坚持履职尽责、进一步规范执法行为。一方面，坚持有法必依、执法必严，尽职尽责履行好法律赋予的监管执法职权，提高对市场重大突发事件的应急处置水平，确保一旦发生重大突发事件能快速反应，及时处置，有效控制发展和蔓延。另一方面，进一步建立健全工作规则体系和执法监督体系，大力整顿规范执法行为，严肃查究违法违纪行为。