干部 大创业
全面加强党的思想、组织、作风、制度以及反腐倡廉建设，不断提高党建工作科学化水平，打造了一支政治坚定、能力突出、作风过硬、有干事创业激情、群众信任的高素质干部队伍。
继2009年县委首次拿出“6+1”个职位（6名乡科级领导和1名高中校长）在全县范围内进行公选之后，先后公开招考、公推公选各级各类领导干部119名，对县直部门二层机构领导职位推行公开选拔、竞争上岗，对1名县公安局副局长、12名乡镇党政正职拟任人选进行了公推公选、全委会票决。今年继续加大竞争性选拔干部力度，拿出县党史县志办主任和档案局副局长、党校副校长等3个职位，在全市进行公选。
圆满完成了县乡班子换届，全县县乡领导班子全部高票甚至是全票当选，284个村（社区）两委班子换届工作如期完成，全县乡镇班子成员平均年龄36.8岁，全部具有大专以上学历，各级领导班子结构进一步优化，梯次层级进一步完善，整体功能进一步增强，换届换出了新气象、新风貌。
大规模干部交流，促进了人才优化配置，增强了干部队伍整体活力。2010年年底，对25名在同一岗位任职满10年的领导干部进行了交流。今年，以换届为契机，在乡镇之间交流领导干部38名，乡镇班子成员交流到县直单位任职31名，县直机关交流到乡镇任职3名，从县直单位提拔到乡镇任职的有7名，交流干部数占全县乡镇班子成员总数（189名）的41.8%。据有关部门统计，从2009年到现在，除个别乡镇党委书记外，全县其他乡镇三家班子主要领导基本上都是新任领导干部，干部交流力度之大，前所未有，全县党员干部干事创业的热情空前高涨，活力迸发。
民生 大改善
高度关注和改善民生，建立健全城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险制度和城乡居民最低生活保障制度，加大保障性住房建设力度，巩固新型农村合作医疗保险，积极发展社会保障事业，发展老龄事业和残疾人事业，千方百计扩大就业，让人民群众得到了更多实惠，社会大局和谐稳定。
如今，全州县四家班子正团结带领全县人民，加快建设广西北大门中等城市，全力打造全州新型工业城市、现代农业城市、特色旅游城市和魅力宜居城市，全州的明天一定会更加美好！
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